【導語】黨的十九大報告鮮明提出：「堅持走中國特色強軍之路，全面推進國防和軍隊現代化。」這一重大部署，深刻揭示了人民軍隊建設發展的歷史經驗和內在規律，科學規劃了新時代推進強軍偉業的方向指引和根本路徑。我們要深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南，全面貫徹習近平強軍思想，堅定不移沿著中國特色強軍之路砥礪前行，不斷書寫強軍興軍更為輝煌的時代篇章。

貫徹新時代軍事教育方針培育德才兼備的高素質專業化新型軍事人才

2019年11月27日上午，全軍院校長集訓在國防大學開辦。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席開班式並發表重要講話，代表黨中央和中央軍委，向全軍院校長和軍事教育戰線的同志們致以誠摯問候。他強調，強軍之道，要在得人。要全面貫徹新時代軍事教育方針，全面實施人才強軍戰略，全面深化軍事院校改革創新，把培養人才擺在更加突出的位置，培養德才兼備的高素質、專業化新型軍事人才。

習近平在演講中指出，發展軍事教育，必須有一個管總的方針，解決好培養什麼人、怎樣培養人、為誰培養人這個根本問題。新時代軍事教育方針，就是堅持黨對軍隊的絕對領導，為強國興軍服務，立德樹人，為戰育人，培養德才兼備的高素質、專業化新型軍事人才。新時代軍事教育方針是做好軍事教育工作的基本遵循，要全面且準確地學習領會，毫不動搖貫徹落實。

習近平強調，要全面實施人才強軍策略，全面深化我軍院校改革創新，推動院校建設加速轉型升級。要在全軍院校教育與人才培育體系中審視辦學定位，加強院校建設頂層設計及長遠規劃，形成職能清晰、有機銜接的辦學育人格局。要加強學科專業建設，聚焦強軍目標要求，堅持戰鬥力標準，健全動態調整機制，加強以課程和教材為重點的教學體系建設，加強院校科研同教學的結合。要打造高水準師資隊伍，教育引導廣大教員堅定理想信念、加強理論武裝、立德修身、潛心治學，加大領軍拔尖人才、中青年骨幹人才培養力度，培養一批知曉現代戰爭的名師，走開高中級優秀指揮官到院校講課的路子，用好用足外部優質教育力量與資源。要在軍事政策制度改革框架下規劃和推進院校建設配套制度，在人才素質標準、人才培養模式、教學品質管控、教育管理運作等方面加強實踐探索，從制度機制上解決院校建設矛盾和問題。

習近平指出，院校長要講政治、懂教育、鑽戰、善管理、嚴自律，做辦學治校的行家里手。要具備同崗位要求相符的政治素質和政治能力，堅持從思想上政治上建校治校。要熱愛軍事教育工作，更新教育理念，掌握教育規律，強化專業素養，推動軍事教育與時俱進。要帶頭研究軍事、研究戰爭、研究打仗，在院校大興研戰、教戰、學戰之風，把為戰育人落實到位。要從嚴治教、從嚴治學、從嚴治研、從嚴治考，滿腔熱忱解決教學科研實際困難，保持院校高度集中統一和安全穩定，保持團結、緊張、嚴肅、活潑的良好局面。要加強黨性修養，加強作風紀律養成，加強學習實踐，時時處處嚴格要求自己，以自身的好形象帶出院校的好風氣。

習近平最後強調，全軍要關心院校、支持院校，把院校建設擺在優先發展位置，健全指導機制，形成工作合力，共同把我軍院校教育和人才培養工作提高到一個新水平。

強軍之道要在得人

「強軍之道要在得人，必須貫徹新時代軍事教育方針，推動軍事人員能力素質、結構佈局、開發管理全面轉型升級，鍛造德才兼備的高素質、專業化新型軍事人才」。習近平強軍思想這一重要內涵，深刻回答了強軍興軍的根本大計這個重大問題。

2023年伊始，新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》頒布施行，在更大範圍、更廣領域、更高層次延攬集聚優秀人才服務國防和軍隊建設，新年度文職人員招考隨即展開，高校畢業生和社會人才踴躍報考……這是我軍實施新時代人才強軍戰略的另一個重大舉措，聚天下英才而用之正在逐步成為現實。

強軍必先強人才。贏得軍事競爭主動，贏下未來戰爭，人才是關鍵因素。黨的十八大以來，黨中央、中央軍委和習主席把實施新時代人才強軍戰略擺在強軍事業發展突出位置，在重振黨管人才政治綱紀、立起為戰育人鮮明導向、優化人才隊伍建立佈局、深化人力資源政策制度改革、推動人才領域開放整合等方面持續用力，我軍人才工作取得歷史性成就。

人才資源是強軍興軍的寶貴戰略資源，世界軍事競爭實質是一流人才的比拼。新時代人才強軍戰略是伴隨著人才強國戰略的發展而發展的，體現了對世界軍事人才競爭情勢的準確判斷，蘊含著對人才強則事業強、人才興則軍隊興規律的深刻把握。

實施新時代人才強軍戰略，必須把黨對軍隊絕對領導貫徹到人才工作各方面和全過程，必須把能打仗、打勝仗作為人才工作出發點和落腳點，必鬚麵向世界軍事前沿、面向國家安全重大需求、面向國防和軍隊現代化，必須全方位培養用好人才，必須深化軍事人力資源政策制度改革，必須貫徹人才強國戰略，確保軍事人員現代化取得重大進展，關鍵領域人才發展取得重大突破。

選人用人首先要明確標準。軍隊好幹部標準，就是要做到對黨忠誠、善謀打仗、敢於擔當、實績突出、清正廉潔。必須堅持黨管幹部、黨管人才、組織選人，突顯政治標準與打仗能力，確保槍桿子始終掌握在對黨忠誠可靠的人手中，確保我軍人才能夠駕馭現代戰爭、有效履行新時代使命任務。

院校教育是我軍人才培養的主管道。新時代軍事教育方針，就是堅持黨對軍隊的絕對領導，為強國興軍服務，立德樹人，為戰育人，培養德才兼備的高素質、專業化新型軍事人才。這一方針，著重解決好培養什麼人、怎樣培養人、為誰培養人這個根本問題，立起了面向戰場、面向部隊、面向未來的育人高標準。落實院校優先發展策略，加速興建一流軍事院校、培養一流軍事人才，加速推動「三位一體」新型軍事人才培育體系建設。

人才是培養出來的，更是用出來的。要用好用活各方面人才，堅持以用為本，精準高效配置軍事人力資源，確保人才得到最佳配置、發揮最大效能。堅持分類施策，抓好聯合作戰指揮人才、新型作戰力量人才、高階科技創新人才、高水準戰略管理人才培育使用，發揮好士官和文職人員角色。

建立一流人才隊伍，需要科學有效率的人才管理體制。要掌握軍事人才成長規律，掌握各類人才發展特質要求，創新管理理念與方式方法，加強專業化、精細化、科學化管理。要推動軍事人力資源政策制度體系優化，加強政策制度配套建設。要在全軍營造信任人才、尊重人才、支持人才、關懷人才濃厚氛圍，把廣大人才幹事創業積極性、主動性、創造性充分激發出來。

贏得軍事競爭主動，贏下未來戰爭，人才是關鍵因素。黨的二十大對堅持人才強軍作出部署，要求建強新型軍事人才培養體系，創新軍事人力資源管理。全軍要增強深入實施新時代人才強軍戰略的使命感和緊迫感，做好中央軍委人才工作會議下篇文章，切實強化政治引領，全面加強人才工作，壯大人才隊伍，著力提高人才培養質量，創新人才管理工作，努力把新時代我軍人才工作提高到新水平，形成人才輩出、人盡其才、各類人才創造力競相迸發的生動局面。

全面實施人才強軍策略

國防與軍隊建設進入新時代，世界新軍事革命加速發展，智慧化戰爭初露端倪，國際情勢複雜多變。面對國家安全環境的深刻變化，面對強國強軍的時代要求，我軍人才工作站在了新的歷史起點。

[——新觀念照亮新旅程]

黨的十八大以來，全軍深入學習貫徹習近平強軍思想，深刻領會習主席關於人才強軍重要論述，牢牢把握新時代我軍人才工作的根本遵循，始終保持人才工作正確政治方向。

成立戰區，以戰領建，人才工作如何轉型？各戰區黨委會第一時間深入學習領會習主席重要講話精神，找方向、明差距、補短板。

調整組建，從「新」出發，人才工作如何開局？各軍兵種及武警部隊黨委第一時間深入學習習主席訓詞和重要指示精神，探尋人才隊伍建設圖強之策，加強新型作戰力量人才培養寫入黨委決議。

深化改革，整體重塑，人才工作如何改變？本軍院校體系重塑後的首次全軍院校長集訓，「人才強軍」成為研討交流高頻詞。對照習主席重要指示要求，全軍院校重新校準辦學定位和發展目標，解決「培養什麼人、怎樣培養人、為誰培養人」這個根本問題的思路日漸清晰。

「00後」邁入軍營，「新青年」穿上戎裝，人才工作如何創新？在邊關哨所、在戰艦艙室、在野營帳篷，“要用信任的眼光、欣賞的眼光、發展的眼光看待基層官兵”，成為新時代帶兵人與時俱進的視角。

黨的十八大以來我軍人才工作的發展進步，根本在於黨中央、中央軍委和習主席的堅強領導，在於習近平強軍思想的科學指引。

[——新理念引領新實踐]

習主席關於人才強軍重要論述，蘊含科學的立場觀點方法，引領我軍人才工作推陳出新。

轉變觀念識才。破除論資排輩、求全責備等觀念，全面深入考核選拔人才。中央軍委先後多次對軍級以上領導班子、正師職以上幹部進行集中考核，組織全軍幹部隊伍建設情況專題研究及接續專項調研，伴隨重大任務全程一線追蹤考察了解掌握幹部。一次次大範圍、高規格、深層的考核調查，為忠誠乾淨擔當的優秀幹部脫穎而出開闢通道。

打開視野聚才。軍官選拔補充制度整合重構，多種來源管道相得益彰；依托地方高校定向培養士官，訂單式招收讓專業對口率不斷上升；走開文職人員崗位直接引進高層次人才路子，院士穿上“孔雀藍” ；面向全軍組織選調優秀科技幹部、優秀指揮軍官，各類人才池引得源頭活水來……聚天下英才而用之正在逐步成為現實。

優化模式育才。萬裡長空，我軍與國內一流高校聯合培養的雙學籍飛行員駕馭戰鷹；遠海大洋，生長模式培養的艦載戰鬥機飛行員成功通過著艦資質認證；深山密林，依托裝備生產廠家超前培養的一批新裝備骨幹嶄露頭角…人才培養供給側同未來戰場需求側的對接日益精準。岡本春藥 岡本春藥藥局 春藥 壯陽藥 持久液 增大丸 西地那非 他達那非 伐地那非 達泊西汀 冷淡剋星 高潮潮吹 迷情失憶 春藥催情水 日本天使の淚 威爾剛 VIAGRA SILDENAFIL雙效威爾剛 威爾柔 P-Force SUPER KAMAGRA バイアグラ錠 バイアグラOD 西地那非 美好挺 OK Power 南光美好挺膜衣錠 薄力士 薄力士口溶膜喜力昂 樂軒昂 Lonfilis 日本藤素日本騰素 樂威壯 LEVITRA 印度樂威壯 伐地那非 Vardenafil 艾力達 バルデナフィルcialis 他達那非 Tadalafil タダラフィル錠 泰國銀狐狸粉 銀狐狸催情水 日本淑女剋星精華素 日本葵花催情劑 D8助情水 DEMON藍色魔女催情水 迷幻水 瀰漫之夜 gabbana超強迷幻催眠水 失憶撿尸水 金蒼蠅淫蕩水 瀰漫之夜 性藥 日本天使の淚 乖乖水 嘜可奈因 GHB DDK迷姦粉 KKK3迷姦粉 FM2 三唑崙 日本千島片 佐沛眠膜衣錠 唑匹可隆 日本岡本犀利士 日本犀利士 犀利士

 

創新思維用才。人才使用由粗放式向精細化轉變，崗位任職資格製度不斷完善，人才發展指標體系啟動構建，人才成長路徑設置逐步明晰，多崗位多渠道多層次鍛煉走開路子，人崗相適、才盡其用的良好格局正在形成。